Coaching professionnel
Le coaching de carrière a pour objectif d'aider le jeune diplômé, à réussir son intégration sur le marché du travail, à trouver un emploi durable en adéquation avec ses aspirations personnelles et professionnelles, qui lui permet d’exprimer ses compétences et son potentiel.
Le coaching de carrière fixe 4 objectifs intermédiaires :
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construire un projet de carrière cohérent, lisible et attractif : les recruteurs apprécient et sélectionnent les candidats qui savent ce qu’ils veulent.
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bien se connaître et être capable de parler de soi : personnalité, compétences, aptitudes, potentiel. Savoir répondre aux questions des recruteurs et valoriser son profil en adoptant leurs codes et en parlant leur langage.
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développer des outils de recrutement de qualité professionnelle : CV, lettre de motivation, présence sur les réseaux sociaux professionnels
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élaborer une stratégie efficace : un recrutement réussi, c’est la rencontre entre un candidat, un poste et une entreprise. Pour être certain de réussir, il faut bien choisir ses cibles et avoir les bons arguments.
Pourquoi un accompagnement ?
Voici des situations où il est urgent et important de se faire accompagner :
- Vous êtes diplômé d’une Université, d'une Haute Ecole et vous recherchez les meilleures opportunités dans un contexte ultra compétitif
- Vous rencontrez des difficultés dans la recherche de votre premier emploi et vous ne savez pas pourquoi ? (échec dans plusieurs processus de recrutement)
- Vous éprouvez le besoin de refaire un point sur vos aspirations personnelles et professionnelles avant de rentrer sur le marché du travail pour bien choisir votre premier job.